• กำหนดหน้าที่รับผิดชอบและคุณสมบัติของบุคลากรในแต่ละตำแหน่ง
• จัดหาบุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของตำแหน่งงานและผู้ว่าจ้าง
• ตรวจเยี่ยมหน่วยงานเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท รวมทั้งรับฟังปัญหาจากพนักงาน สร้างความสัมพันธ์อันดีและทัศนคติที่ดีให้กับพนักงาน
• จัดทำหลักสูตรในการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานตามตำแหน่ง และดูให้พนักงานได้รับการอบรมอย่างครบถ้วน
• จัดทำแผนในด้านความก้าวหน้าตามสายงาน เพื่อให้พนักงานเห็นภาพความเติบโตที่ชัดเจนในองค์กร
• วิเคราะห์ / ประเมินผลการปฏิบัติงานและความต้องการของพนักงาน
• เป็นวิทยากรให้ความรู้ทางด้านทรัพยากรบุคคล ให้กับหน่วยงาน
• ให้คำแนะนำช่วยเหลือพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัทรวมถึงความต้องการของผู้ว่าจ้าง
• ดูแลสวัสดิการให้กับพนักงานเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ เช่น กิจกรรมต่างๆ  ประกันสุขภาพ ประกันสังคม และอื่นๆ

การคัดเลือกบุคลากร และหลักสูตรการฝึกอบรม
เราให้ความสําคัญกับการคัดเลือกและพัฒนาบุคคลากรโดยพนักงานทุกคนจะต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม และจะต้องผ่านการฝึกอบรมทุกหลักสูตรมาตรฐาน ที่ทางบริษัทได้กําหนด ไว้ก่อนเข้าปฏิบัติงานจริงโดยคณะวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานราชการและภาคเอกชน อาทิเช่นสมาคมบริหารสิ นทรัพย์แห่งประเทศไทยฯลฯเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรให้สูงขึ้นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการวางรากฐานขององค์กรในอนาคต
 

หลักสูตรรากฐานการบริหารอาคารชุด
        - หลักสูตรมาตรฐานในการให้บริการ
        - หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
        - หลักสูตรการดับเพลิงเบื้องต้น
        - หลักสูตรการปฐมพยาบาล
 

SOFTWARE AND APPLICATION

สำหรับนิติบุคคลฯ

สําหรับเจ้าของร่วมเเละผู้พักอาศัย

SOFTWARE

APPLICATION

ตรวจสอบรับมอบอาคาร และส่วนประกอบอาคารให้เป็นไปตามมาตรฐาน EIA กําหนด